在二十世纪八十年代，我就开始参预赔同上级党委指派的人给要发展的新党员谈话。以后学校成立党委后、逐步轮到我亲自同入党积极分子谈话，每谈一次，实际上也是对我自己一次学习教育和提高，特别是对新党章的领会，进一步加深。有些问题实际上也是共同探讨。但在实践中感到有两种情况，供后人借鉴。一种是有的人对党章基本知识、纯属背诵、相当于电脑一字不漏，根本不把自己摆进去。另一种、经业余党校结业后，好象从没有再学习过党章，对党的基本知识认识太差。共产党是干什么的？共产党是什么样的组织，只有肤浅的感性认识，丝毫无法上升到理性高度去理解，我认为这两种都不可取，必须要理论联系实际。夸夸其谈不可取，光埋头实干不完美。
此外也发现递交入党申请书的人，也有两种极端，、一种是写思想汇报特别勤，几乎月月一篇，（要预防这种投机行为），要求是一个季度最好一次。而且汇报有二种形式，有口头或书面都行。另一种递交申请书后，长期不与组织取得联系、既没有书面汇报、也没有口头思想交流。入党积极分子应该在自己的现实工作岗位上，按党员标准，努力去实践，在实践中去争取早日成熟。这才是正确的态度。
入党谈话是向党输送思想境界高层次的人物，是巩固执政党的地位，扩大党的队伍，状大党的组织，凝聚人民群众的核心。作为谈话人应感到光荣和自豪。但也要看到责任重大。绝不象有些人认为“谈话”好不简单，就是看看材料，听听意见认识，指出指出，那还不容易。要在这短暂的一二个小时内，代表组织来审查表态其符合条件否？能否按时接收入党，只有如实向党委汇报讨论决定。谈话人必须具备有对党高度负责的精神和实事求是的品质，同时也要为对本人负责。必须深入了解掌握平时现实表现与谈话回答的内容情况紧密结合起来，按发展党员的程序、政策、原则、标准、正确的判定。