（川食药校〔2012〕58号）

学校各部门：

根据川人社办发〔2012〕420号《四川省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》精神，现将我校2012年度职工考核的时间、程序、方式和要求通知如下：

一、时间

从即日起至2012年12月底止。

二、程序

（一）请各部门（或个人）在学校网站党政建设栏政务公开栏目下载今年的《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》（全校各类人员都只填此表1份），并根据要求填写后交所属部门。

（二）以处室为单位考评（兼职教师参加所在行政处室考核）。

（三）在处室领导及考核小组签署等次意见后，本人签字，学校盖章，人事部门存档。

三、考核方式

采取上级考核下级的方式，部门负责人考核所属人员；分管校长考核所属中层干部；校长考核副校长。

四、考核要求

各部门根据岗位工作职责、要求，结合本人工作实际情况，全面考核所属工作人员的德、能、勤、绩、廉，按优秀、称职、基本称职、不称职严格进行考核，不得流于形式。

五、各处室优秀等级评选按本部门人员总数的12%计算，名额分配如下（注：以下部门人数已扣除了中层以上干部的人数）：

注: 1、各部门人数已扣除了中层干部以上的人数；

2、所有人员均按发放课时津贴归口所属部门。

二〇一二年十二月三日

附件：四川省事业单位工作人员年终考核表.doc